Afin de participer à l`enquête s`il vous plaît installer/mettre à jour n`importe quel navigateur répertorié et essayez à nouveau. Pensez-vous que votre travail fait une différence positive dans la vie des autres? Votre travail vous cause-t-il une quantité déraisonnable de stress? Notre équipe exécutive contribue-t-elle à une culture de travail positive? Faites-nous savoir dans les commentaires ci-dessous. Les employés passent autant d`heures au travail. Ou peut-être qu`ils croient que les leaders ne vivent pas les valeurs. Voici quelques conseils pour vous assurer que votre enquête sur le moral des employés est couronnée de succès. Cela vous donnera un aperçu général moyen de la perception de l`employé envers l`organisation. Estimez-vous être récompensé pour votre dévouement et votre engagement envers le travail? Il est impossible pour vos employés d`être véritablement satisfaits au travail quand ils n`ont pas d`amis au bureau. Quelles autres questions non incluses dans cette enquête doivent être abordées dans cette organisation? Les sondages de satisfaction au travail des employés fournissent aux conseils d`administration ainsi qu`à la direction les connaissances et les outils nécessaires pour bâtir des relations positives avec les employés et un environnement de travail positif. Améliorer la satisfaction des employés est le meilleur investissement qu`une entreprise peut faire. Vos employés vous diront comment ils se sentent vraiment et peuvent également offrir de nouvelles idées pour améliorer votre entreprise.
Si les employés se sentent déséquilibré, alors c`est un drapeau rouge qui signale l`épuisement des signaux est juste autour du coin. Est-ce que vos aînés, les gestionnaires vous encouragent à donner votre meilleur effort? Les gens ont besoin de ressentir un sens du but dans leur travail. Nos recherches précédentes ont également révélé que seulement 42% des employés connaissent la vision, la mission et les valeurs culturelles de leur organisation. Pensez-vous que l`environnement au travail vous aide à trouver le juste équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle? Découvrez si vos employés se sentent satisfaits de leurs projets pour l`avenir et comment l`entreprise les aide à atteindre leurs objectifs financiers à long terme. C`est une question très large, mais les réactions qu`elle recueille peuvent susciter de grandes discussions. Sinon, ils ne seront pas aussi productifs qu`ils devraient l`être. Fun, suppressif, de soutien-Découvrez ce que vos employés pensent de votre culture. Il s`agit d`un rapport d`analyse critique de la main-d`œuvre qui aide les organisations à prendre des décisions importantes en matière de ressources humaines au niveau de la gestion des équipes. Vous devez présenter les résultats à l`équipe et apporter des modifications aux politiques de l`entreprise si nécessaire. Nous aimerions vous poser des questions sur les types d`expériences positives que vous avez dans votre organisation. Il est extrêmement difficile pour les employés d`être satisfaits quand ils se sentent comme si leurs employeurs ignorent leurs compétences les plus fortes.
